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2025
07-08
烈日灼灼，熱浪滾滾，為切實(shí)保障一線(xiàn)員工身體健康，傳遞夏日關(guān)懷，2025年7月7日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)組織開(kāi)展“戰(zhàn)高溫 送清涼！致敬物業(yè)最美勞動(dòng)者” 慰問(wèn)活動(dòng)。集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)前往各物業(yè)項(xiàng)目站點(diǎn)，為堅(jiān)守崗位的保安、保潔等一線(xiàn)員工送去防暑降溫物資，并向他們致以誠(chéng)摯的敬意。每到一處，慰問(wèn)組都與一線(xiàn)員工親切交流，并分發(fā)人丹、風(fēng)油精、西瓜等清涼禮包。此次活動(dòng)不僅為烈日下的勞動(dòng)者送去清涼與關(guān)懷，更傳遞集團(tuán)對(duì)一線(xiàn)員工辛勤付出的高度認(rèn)可。一份清涼，一份關(guān)懷；一聲感謝，一份力量。這個(gè)夏天，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)以行動(dòng)踐行“以人為本”管理理念，讓“暖心涼意”浸潤(rùn)在每位勞動(dòng)者的心間。致敬每一位與驕陽(yáng)同行、與汗水為伴的勞動(dòng)者，你們用辛勤付出詮釋平凡偉大，城市因你們而更美好！
07-04
為切實(shí)增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)，全面提升應(yīng)急救護(hù)能力，7月3日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)在瑤海區(qū)總工會(huì)指導(dǎo)下，聯(lián)合明光路街道辦事處、瑤海區(qū)勝利明光街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，成功舉辦"生命守護(hù)·'救'在身邊"主題應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)活動(dòng)。集團(tuán)全體員工參與此次培訓(xùn)，共同學(xué)習(xí)急救知識(shí)與技能。本次培訓(xùn)特邀合肥市第二人民醫(yī)院急診科專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)權(quán)威授課，由急診科副主任醫(yī)師毛慶擔(dān)任主講。 培訓(xùn)聚焦心肺復(fù)蘇術(shù)（CPR）、海姆立克急救法等核心實(shí)用急救技能。毛慶醫(yī)師采用“理論講解+模擬演示+實(shí)操指導(dǎo)”三維一體教學(xué)法，深入淺出地剖析急救要點(diǎn)，手把手指導(dǎo)操作規(guī)范， 確保每位員工都能清晰理解、準(zhǔn)確掌握。此次培訓(xùn)為全體員工奉上了一場(chǎng)兼具權(quán)威性與實(shí)用性的急救知識(shí)盛宴。應(yīng)急救護(hù)知識(shí)是守護(hù)生命安全的 “黃金技能”。此次培訓(xùn)不僅是知識(shí)的積累，更是責(zé)任的傳遞。遠(yuǎn)創(chuàng)集團(tuán)希望全體員工能將所學(xué)內(nèi)容內(nèi)化于心、外化于行，在面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)，能夠運(yùn)用所學(xué)技能，為自己、家人、同事以及身邊的每一個(gè)人筑起生命安全的堅(jiān)實(shí)防線(xiàn)，真正做到學(xué)以致用，守護(hù)生命。
06-26
2025年6月26日上午，合肥市總工會(huì)副主席郭鄧節(jié)、合肥市總工會(huì)保障部二級(jí)主任科員趙曉健、瑤海區(qū)總工會(huì)副主席李業(yè)敏一行赴遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)走訪(fǎng)調(diào)研。集團(tuán)黨支部書(shū)記、工會(huì)主席顏?zhàn)尤探哟?。郭鄧?jié)副主席一行先后參觀(guān)集團(tuán)數(shù)字看板、發(fā)展歷程展區(qū)、黨建文化長(zhǎng)廊、職工書(shū)屋等區(qū)域，詳細(xì)掌握集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展、黨建實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)服務(wù)和職工文化建設(shè)情況。在隨后舉行的座談會(huì)上，顏主席匯報(bào)集團(tuán)工會(huì)在思想引領(lǐng)、服務(wù)職工等方面的工作成效，并坦誠(chéng)交流工會(huì)工作中面臨的實(shí)際問(wèn)題。郭鄧節(jié)副主席對(duì)集團(tuán)在黨建引領(lǐng)下的穩(wěn)健發(fā)展表示肯定，針對(duì)企業(yè)反映的關(guān)切和難點(diǎn)提出指導(dǎo)意見(jiàn)。他強(qiáng)調(diào)： 遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)作為人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，一要持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合；二要深入研究并積極對(duì)接工會(huì)政策資源，將政策紅利轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工、助力發(fā)展的實(shí)效；三要充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。同時(shí)，市總工會(huì)表示將密切關(guān)注企業(yè)訴求，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此次調(diào)研體現(xiàn)合肥市總工會(huì)對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)及基層工會(huì)工作的高度重視。集團(tuán)將以此次調(diào)研為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)指導(dǎo)意見(jiàn)，積極對(duì)接政策，凝聚職工力量，為合肥市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
06-25
2025年6月24日下午，合肥市人民政府副市長(zhǎng)何逢陽(yáng)、瑤海區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)張燕一行蒞臨遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)走訪(fǎng)調(diào)研。集團(tuán)總裁楊先云全程接待。何逢陽(yáng)副市長(zhǎng)一行實(shí)地考察集團(tuán)發(fā)展歷程展區(qū)、黨建文化長(zhǎng)廊及職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)中心等區(qū)域，詳細(xì)了解集團(tuán)企業(yè)文化及黨建體系建設(shè)情況。隨后，楊總圍繞集團(tuán)發(fā)展沿革、核心業(yè)務(wù)開(kāi)展現(xiàn)狀及當(dāng)前面臨的主要挑戰(zhàn)等關(guān)鍵議題作出詳盡匯報(bào)。何逢陽(yáng)副市長(zhǎng)對(duì)遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的探索實(shí)踐表示關(guān)注，并就行業(yè)發(fā)展發(fā)表指導(dǎo)意見(jiàn)。他指出：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作為人才要素市場(chǎng)的重要主體，應(yīng)切實(shí)提升政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。一要深化同業(yè)協(xié)作：加強(qiáng)溝通交流，凝聚行業(yè)共識(shí)與發(fā)展合力；二要發(fā)揮橋梁紐帶作用：積極貢獻(xiàn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，為政府部門(mén)完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)政策、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供高質(zhì)量的決策參考與智力支持；三要提升服務(wù)能級(jí)：共同致力于提升合肥市人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐保障。此次走訪(fǎng)調(diào)研，不僅充分體現(xiàn)市委、市政府對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的高度重視，更為遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)及人力資源服務(wù)行業(yè)未來(lái)發(fā)展指明方向、注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
01-24
寒意漸濃，情意卻暖。春節(jié)即將來(lái)臨，1月23日遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部、工會(huì)以及婦聯(lián)代表，深入居民區(qū)開(kāi)展“寒冬送溫暖”活動(dòng)，對(duì)獨(dú)居老人、重癥老人等困難群體進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，給他們送去冬日的溫暖與關(guān)懷。慰問(wèn)過(guò)程中，黨員同志們與群眾拉家常、問(wèn)冷暖，為他們送去慰問(wèn)紅包、米、油等慰問(wèn)品。每到一戶(hù)，都與困難群眾親切交談，在拉家常中詳細(xì)了解他們的身體狀況、家庭情況、收入來(lái)源及生活中遇到的實(shí)際困難，囑咐他們保重身體、保持樂(lè)觀(guān)向上的生活態(tài)度。此次慰問(wèn)活動(dòng)，不僅送去了物質(zhì)上的幫助，更傳遞了社會(huì)的溫暖和愛(ài)心，彰顯了中華民族的傳統(tǒng)美德，為寒冷的冬日增添了一抹溫情。黨支部供稿
2024
11-05
為扎實(shí)推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，10月30日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部組織黨員及入黨積極分子前往中國(guó)共產(chǎn)黨合肥歷史館，開(kāi)展了一場(chǎng)以“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”為主題的黨日活動(dòng)。在講解員的引導(dǎo)下，集團(tuán)黨支部的同志們依次參觀(guān)了新民主主義革命時(shí)期、社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期、改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期、新時(shí)代新跨越四個(gè)展廳；在一幅幅生動(dòng)圖片和珍貴的歷史文物中找尋百年黨史中的合肥記憶，深切體會(huì)了革命先輩們不畏犧牲、英勇斗爭(zhēng)的壯志豪情，以及合肥人民在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下所取得的輝煌成就。黨的歷史是最生動(dòng)的、最有說(shuō)服力的教科書(shū)。大家紛紛表示，這次活動(dòng)是一次學(xué)習(xí)黨史的生動(dòng)實(shí)踐，更是一場(chǎng)觸及靈魂的精神洗禮，要把此次參觀(guān)的所思、所感、所悟帶到工作中，勇于作為、敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)把紅色教育的成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)高效完成自身工作的動(dòng)力，以更加飽滿(mǎn)的斗志和昂揚(yáng)的精神，開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，為集團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。黨支部供稿
04-12
為進(jìn)一步深化紅色基因的傳承學(xué)習(xí)，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義情感，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育。2024年4月10日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部組織開(kāi)展“銘記歷史，致敬英雄”的主題黨日活動(dòng)。此次活動(dòng)組織了黨支部黨員及積極分子共同觀(guān)看影片《橫空出世》。 影片生動(dòng)再現(xiàn)我國(guó)在面臨蘇聯(lián)專(zhuān)家撤離、科技手段滯后、物資極度匱乏等多重困難時(shí)，將軍馮石和科學(xué)家陸光達(dá)等老一輩革命家如何以堅(jiān)韌不拔的毅力，從無(wú)到有，在內(nèi)外交困的情況下，堅(jiān)定地向建設(shè)原子彈發(fā)射基地這一共同目標(biāo)邁進(jìn)。 觀(guān)影結(jié)束后，全體人員深受觸動(dòng)，紛紛表示深切體會(huì)到了強(qiáng)烈愛(ài)國(guó)情感，更加堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)了愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的信心和決心。隨后，黨支部書(shū)記帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)定》。網(wǎng)絡(luò)行為，作為黨員干部言行的重要一環(huán)，必須得到嚴(yán)格規(guī)范。黨員干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮模范帶頭作用，積極踐行網(wǎng)上群眾路線(xiàn)，規(guī)范自己的網(wǎng)絡(luò)行為，為構(gòu)建健康向上、風(fēng)清氣正的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。 此次觀(guān)影學(xué)習(xí)，不僅是一次精神洗禮，更是新的起點(diǎn)。我們要銘記革命前輩的艱辛歷程，以他們?yōu)榘駱樱⒆惚韭毠ぷ?，積極擔(dān)當(dāng)作為。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們要勇于迎難而上，不斷提升個(gè)人的履職能力，未來(lái)，我們將以更加飽滿(mǎn)的熱情和堅(jiān)定的信念，投身到集團(tuán)的發(fā)展事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。同時(shí)，我們也將繼續(xù)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)空間的發(fā)展變化，不斷提高自身的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)能力，為營(yíng)造更加清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的力量。
03-27
春風(fēng)十里，沐光而行。為進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，傳遞社會(huì)正能量，2024年3月12日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)開(kāi)展了系列公益活動(dòng)。 3月12日上午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部攜手合肥瑤海普瑞眼科醫(yī)院黨支部走進(jìn)長(zhǎng)豐縣莊墓鎮(zhèn)中心學(xué)校、長(zhǎng)豐縣李莊小學(xué)、長(zhǎng)豐縣莊墓初級(jí)中學(xué)等三所學(xué)校，開(kāi)展2024“睛彩明眸”兒童青少年視覺(jué)健康公益活動(dòng)，向視力有問(wèn)題的學(xué)生送出公益眼鏡?！ z測(cè)開(kāi)始后，老師帶領(lǐng)同學(xué)們有序地排著隊(duì)，醫(yī)護(hù)人員和志愿者分工明確、相互協(xié)作，耐心地為學(xué)生們查視力、電腦驗(yàn)光、眼病篩查、試戴眼鏡、選配鏡架……認(rèn)真地服務(wù)著每一位學(xué)生。此次視覺(jué)健康公益行動(dòng)，共篩查近千名學(xué)生，后期將免費(fèi)為符合條件的學(xué)生贈(zèng)送眼鏡?！ ⊙劬κ切撵`的窗戶(hù)，清晰“視”界是孩子們成長(zhǎng)路上的一大助力。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)后期將繼續(xù)聯(lián)合社會(huì)各界力量，用愛(ài)心去成就孩子光明的未來(lái)?！ 盁嵫寪?ài)延續(xù)”獻(xiàn)血活動(dòng)。 熱血鑄就愛(ài)心，奉獻(xiàn)彰顯初心。為倡導(dǎo)無(wú)償獻(xiàn)血，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，3月12日下午，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)組織開(kāi)展第一批“熱血讓愛(ài)延續(xù)”獻(xiàn)血活動(dòng)?！ ∫淮鼰嵫粡垙埆I(xiàn)血證，見(jiàn)證著遠(yuǎn)創(chuàng)小伙伴的擔(dān)當(dāng)與守護(hù)。他們表示，支持無(wú)償獻(xiàn)血是光榮之事，愿用綿薄之力幫助他人，傳遞愛(ài)心。 公益活動(dòng)讓社會(huì)更加美好，讓愛(ài)傳遞不止。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)始終堅(jiān)持踐行社會(huì)責(zé)任，傳遞公益愛(ài)心，攜愛(ài)出發(fā)，向光而行。
2023
06-21
為進(jìn)一步踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，弘揚(yáng)人道、博愛(ài)、奉獻(xiàn)的志愿服務(wù)精神，2023年6月21日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨支部開(kāi)展了“熱血讓愛(ài)延續(xù)”的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。獻(xiàn)血活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，大家嚴(yán)格按照衛(wèi)生防護(hù)要求，聽(tīng)從醫(yī)務(wù)人員的引導(dǎo)，有序進(jìn)行登記、體檢、量血壓、測(cè)血型等，認(rèn)真了解獻(xiàn)血后注意事項(xiàng)，各個(gè)環(huán)節(jié)秩序井然。涓涓細(xì)流傳遞真情，汨汨熱血溫暖人心。多次參加獻(xiàn)血的黨員同志們表示，“獻(xiàn)血是一項(xiàng)很有意義的事情，可以幫助到那些需要幫助的人，是一份愛(ài)心的傳遞和延續(xù)”。大愛(ài)無(wú)言，心血相連。遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)黨員和積極分子們用實(shí)際行動(dòng)踐行著“人道、互助、博愛(ài)、奉獻(xiàn)”的無(wú)償獻(xiàn)血精神，用實(shí)際行動(dòng)踐行奉獻(xiàn)公益、服務(wù)社會(huì)的初心使命。
06-17
近日，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)得知六安市金安區(qū)瓜果銷(xiāo)售困難，為“鞏固脫貧成果，助力鄉(xiāng)村振興”，幫助受影響的農(nóng)戶(hù)及時(shí)解決農(nóng)產(chǎn)品滯銷(xiāo)難題，特購(gòu)買(mǎi)了一批脆桃、網(wǎng)紋瓜，作為端午節(jié)日福利分發(fā)給集團(tuán)總部小伙伴們。公益不停，步履不止，對(duì)于遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)而言，公益從來(lái)不是一句口號(hào)，而是一條堅(jiān)定的實(shí)踐之路。多年來(lái)，集團(tuán)一直以來(lái)都積極履行社會(huì)責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)踐行著一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。大營(yíng)銷(xiāo)中心供稿
05-30
5月30日上午，由安徽省體育局主辦，國(guó)家體育總局體育基金管理中心指導(dǎo)，安徽省體育人才服務(wù)中心承辦，瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司、安徽體育聯(lián)播協(xié)辦的“2023年安徽省退役運(yùn)動(dòng)員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”在瑤海區(qū)民生大廈成功舉辦，安徽省體育人才服務(wù)中心副主任胡軍、瑤海區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任張引領(lǐng)導(dǎo)一行參加招聘會(huì)。退役運(yùn)動(dòng)員后續(xù)保障工作一直是安徽省體育局高度重視的環(huán)節(jié)，舉辦退役運(yùn)動(dòng)員職業(yè)培訓(xùn)及退役運(yùn)動(dòng)員專(zhuān)屬招聘會(huì)，都是切實(shí)地從運(yùn)動(dòng)員自身角度出發(fā)，幫助他們提高綜合素質(zhì)能力、找準(zhǔn)就業(yè)方向。此次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)有多家優(yōu)秀企業(yè)參與，在招聘會(huì)上能與企業(yè)進(jìn)行直接溝通與交流，這對(duì)于退役運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō)是非常寶貴且難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。不僅能幫助運(yùn)動(dòng)員們了解就業(yè)市場(chǎng)，使運(yùn)動(dòng)員在退役后能夠直接就業(yè)，解決就業(yè)難題。就業(yè)服務(wù)中心供稿
04-04
為拓寬應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量水平，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展人才需求，搭建企業(yè)與畢業(yè)生雙向選擇平臺(tái)，2023年4月3日-4日，阜陽(yáng)市臨泉縣2023年“招才引智高校行”皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)成功舉辦。本次活動(dòng)由中共臨泉縣委組織部、臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局、皖西學(xué)院、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位聯(lián)合舉辦，臨泉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和臨泉縣人才發(fā)展促進(jìn)中心協(xié)辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司承辦。臨泉縣委組織部副部長(zhǎng)陳建軍、臨泉縣人社局副局長(zhǎng)黃河等領(lǐng)導(dǎo)一行參加。此次活動(dòng)圍繞綠色食品產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，15家企業(yè)參加，提供科研人員、食品檢驗(yàn)員、生物安全員、化驗(yàn)員等優(yōu)質(zhì)崗位391個(gè)。招聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍。同學(xué)們手持精心準(zhǔn)備的自薦書(shū)和簡(jiǎn)歷，積極與招聘人員交流，主動(dòng)了解用人單位的情況。各用人單位耐心介紹企業(yè)信息、項(xiàng)目發(fā)展歷程、招聘崗位及錄用條件、福利待遇等，并根據(jù)簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)一步詢(xún)問(wèn)求職者的專(zhuān)業(yè)方向、實(shí)習(xí)情況、職業(yè)規(guī)劃等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次活動(dòng)共收到簡(jiǎn)歷153份，與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向94人。
06-10
蕪湖市公安局根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘97名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。二、招聘計(jì)劃、條件和崗位（一）招聘計(jì)劃本次共計(jì)劃招聘97名輔警，具體從事留置看護(hù)相關(guān)工作。（二）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為；4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。（三）招聘崗位具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。招聘崗位提及的年齡在18周歲以上，是指2007年6月之前出生；30周歲以下，是指1994年6月以后出生。（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.不符合崗位招聘條件的人員；2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；3.現(xiàn)役軍人；4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員；5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；10.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；12.蕪湖市公安機(jī)關(guān)在職輔警；13.從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)擅自離職的；14.曾從事警務(wù)輔助工作因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的；15.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；16.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；17.有紋身的；18.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；19.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；20.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員在同一部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作的用人單位的職位。三、招聘程序招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。（一）報(bào)名和資格審查報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月16日9:00至2025年6月23日17:00，逾期不再接受報(bào)名。2.報(bào)名網(wǎng)址：遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái):http://yc.18jobs.com/考生在規(guī)定期限內(nèi)，登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表，并將報(bào)名相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。3.提交材料：（1）《報(bào)名表》（登錄招考系統(tǒng)填寫(xiě)）；（2）身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)；（3）近期一寸證件照；（4）退役軍人提供退伍證。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。5.繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月24日17:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位；因材料提交不全，未通過(guò)審查的，可在6月24日17:00前改報(bào)其他崗位，未按時(shí)改報(bào)視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于6月25日17:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款，未按時(shí)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試每科40元，體能測(cè)評(píng)每人55元，面試每人70元。通過(guò)資格審查并完成繳費(fèi)人員名單在蕪湖市公安局網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。6.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。（二）考試流程考試流程按筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試等步驟依次進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將通過(guò)蕪湖市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公告。1.筆試筆試時(shí)間：2025年6月28日上午9:00—11:00。地點(diǎn)設(shè)在蕪湖市，相關(guān)事宜以蕪湖市公安局網(wǎng)站筆試公告為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試科目為《公安輔警綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括：時(shí)事政治、《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公文知識(shí)等。2.資格復(fù)審依據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)范圍內(nèi)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加資格復(fù)審人員名單。入圍人員最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加體能測(cè)評(píng)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、退伍證等招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件材料。報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。3.體能測(cè)評(píng)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）和安徽省公安機(jī)關(guān)輔警體能有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年齡計(jì)算時(shí)間截止到參加體能測(cè)評(píng)當(dāng)月。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：男子組：1000米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分25秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；立定跳遠(yuǎn)，30歲（含）以下距離≥210厘米、31歲（含）以上距離≥200厘米為100分，每少1厘米扣2分；1分鐘跳繩，30歲（含）以下次數(shù)≥137次、31歲（含）以上次數(shù)≥132次為100分，每少1次扣2分。女子組：800米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分20秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；立定跳遠(yuǎn)，30歲（含）以下距離≥170厘米、31歲（含）以上距離≥160厘米為100分，每少1厘米扣2分；1分鐘跳繩，30歲（含）以下次數(shù)≥127次、31歲（含）以上次數(shù)≥122次為100分，每少1次扣2分。男子1000米跑（女子800米跑）測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩不超過(guò)2次。男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩4：3：3比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000米跑（女子800米跑）成績(jī)×40%+立定跳遠(yuǎn)成績(jī)×30%+1分鐘跳繩成績(jī)×30%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。4.面試體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谑徍泄簿志W(wǎng)站發(fā)布公告?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。（三）體檢和考察體檢工作參考《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章?？疾靺⒖既嗣窬煺袖浾彉?biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢遞補(bǔ)、考察遞補(bǔ)分別只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。（四）公示對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。四、用工形式及待遇（一）確定為聘用的人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同；考核合格的，予以聘用。（二）工資待遇參照?qǐng)?zhí)行所屬公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障（個(gè)人繳納部分從工資中代扣）。聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格后，按評(píng)定層級(jí)核發(fā)工資。五、其它事宜（一）本次招聘中考試環(huán)節(jié)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。（二）請(qǐng)報(bào)考人員提前了解考試考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。（三）筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢等通知均在蕪湖市公安局網(wǎng)站https://gaj.wuhu.gov.cn/jwzx/gggs/index.html發(fā)布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。如因自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。咨詢(xún)電話(huà)：0553-2937458監(jiān)督電話(huà)：0553-2937572以上咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間使用，即工作日8:30-12:00,14:30-17:30。附件：招聘崗位計(jì)劃表.xls立即報(bào)名蕪湖市公安局2025年6月9日
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安徽航瑞國(guó)際滾裝運(yùn)輸有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“航瑞國(guó)際公司”），是安徽省港航集團(tuán)所屬二級(jí)子公司，注冊(cè)資本9億元人民幣，由安徽省港航集團(tuán)有限公司、奇瑞汽車(chē)股份有限公司、安徽江淮汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司合資成立，位于安徽省合肥市包河區(qū)濱湖新區(qū)杭州路3001號(hào)。公司主要提供國(guó)際滾裝運(yùn)輸、國(guó)際貨物運(yùn)輸代理、無(wú)船承運(yùn)業(yè)務(wù)等服務(wù)，致力于打造“航企聯(lián)動(dòng)、干支銜接、全程物流”綜合運(yùn)輸服務(wù)平臺(tái)，助力安徽實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車(chē)品牌強(qiáng)省”目標(biāo)，促進(jìn)我省汽車(chē)產(chǎn)業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員1名，具體招聘信息如下：一、招聘崗位及人數(shù)安全管理崗1人。二、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守憲法和法律；3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；5.崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；6.近2年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；招聘崗位信息一覽表中的“40周歲及以下”為“1984年5月12日及以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年5月12日；因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。崗位資格條件中要求提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的其他資格條件。（二）崗位資格條件詳見(jiàn)附件《安徽航瑞國(guó)際滾裝運(yùn)輸有限公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》。（三）有下列情況之一者不得報(bào)名1.不符合招聘崗位資格條件的人員；2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；3.現(xiàn)役軍人；4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除黨籍、公職的；5.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；7.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；8.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；9.錄用后構(gòu)成任職回避情形的；10.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形的。三、招聘程序本次公開(kāi)招聘工作按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序，依次進(jìn)行。（一）報(bào)名與資格審查本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，考生登錄招考云（www.ch12333.com）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間定于2025年5月12日—2025年5月25日，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名截止后，組織開(kāi)展簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）。對(duì)簡(jiǎn)歷篩選（資格審查）通過(guò)的人員，以短信、電子郵件等方式發(fā)送筆試通知。（二）筆試筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)不低于1:3的比例確定筆試人員名單。如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)公司研究后，可降低比例實(shí)施。筆試設(shè)定合格線(xiàn)60分。未達(dá)到合格線(xiàn)的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谡锌荚?www.ch12333.com)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。筆試成績(jī)公布后，按照從高分到低分的順序，原則上以崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與擬入圍面試人數(shù)按1:5的比例確定入圍面試人員。如比例低于1:5，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。以短信、電子郵件等方式通知考生參加資格復(fù)審有關(guān)事宜。（三）資格復(fù)審面試前，組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、報(bào)名應(yīng)聘表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)、證件、證明等材料的原件和復(fù)印件。凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格與招聘崗位資格條件不符的；不能提供規(guī)定證書(shū)、證件、證明等材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，可在筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上考生中，從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。（四）面試面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試設(shè)定合格線(xiàn)70分。未達(dá)到合格線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。（五）成績(jī)合成考生考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)3:7比例合成確定。上述成績(jī)均按照百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌荚囎罱K成績(jī)?cè)谡锌荚?www.ch12333.com)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)和考生考試最終成績(jī)，從高分到低分，按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單（如考生考試最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。（六）體檢體檢由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢結(jié)果如無(wú)異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。（七）考察考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等方式，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考察。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。（八）確定擬錄用人員根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及考生考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司研究后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。（九）公示與錄用擬錄用人員名單在招考云(www.ch12333.com)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或者被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用；對(duì)公示無(wú)異議或者有異議但反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。新錄用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期間能夠證明新錄用人員不符合錄用條件的，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。新錄用人員薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的，經(jīng)公司研究，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。1.考生放棄參加體檢或者考察的；2.考生體檢或者考察不符合要求的；3.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；4.擬錄用人員自愿放棄錄用的；5.擬錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的；6.導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司研究后，可重新發(fā)布該崗位招聘公告。四、說(shuō)明事項(xiàng)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證書(shū)等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并簽訂《承諾書(shū)》。招聘過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者與招聘公告規(guī)定的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用等資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。本次招聘不收取任何費(fèi)用。五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督招聘工作在航瑞國(guó)際公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下組織開(kāi)展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項(xiàng)由航瑞國(guó)際公司負(fù)責(zé)解釋。六、聯(lián)系方式報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0551-67102637、13033087751招聘監(jiān)督電話(huà)：0551-63361981上述報(bào)名咨詢(xún)和招聘監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間（周一至周五8:00—12:00、14:30—17:30）使用。附件《安徽航瑞國(guó)際滾裝運(yùn)輸有限公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》立即報(bào)名
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蕪湖市公安局根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘313名警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。二、招聘計(jì)劃、條件和崗位（一）招聘計(jì)劃本次共計(jì)劃招聘313名輔警，具體從事警務(wù)輔助相關(guān)工作。（二）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為；4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。（三）招聘崗位具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（見(jiàn)附件）。招聘崗位所說(shuō)的年齡在18周歲以上，是指2007年4月之前出生；30周歲以下，是指1994年4月以后出生；35周歲以下，是指1989年4月以后出生；40周歲以下，是指1984年4月以后出生；45周歲以下，是指1979年4月以后出生。工作經(jīng)歷關(guān)于時(shí)間的要求，計(jì)算截止時(shí)間為2025年5月7日。（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.不符合崗位招聘條件的人員；2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；3.現(xiàn)役軍人；4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦?nèi)的人員；5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；6.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；7.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；10.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；11.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；12.蕪湖市公安機(jī)關(guān)在職輔警；13.從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)擅自離職的；14.曾從事警務(wù)輔助工作因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的；15.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；16.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；17.有紋身的；18.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；19.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；20.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。報(bào)考者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員在同一部門(mén)，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作的用人單位的職位。三、招聘程序招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試與資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。（一）報(bào)名和資格審查報(bào)名采取線(xiàn)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日9:00至2025年5月7日17:00，逾期不再接受報(bào)名。2.報(bào)名網(wǎng)址：遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái):http://yc.18jobs.com/考生在規(guī)定期限內(nèi)，登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表，并將報(bào)名相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。3.提交材料：（1）《報(bào)名表》（登錄招考系統(tǒng)填寫(xiě)）；（2）身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)；（3）近期一寸證件照；（4）退役軍人提供退伍證；（5）部分崗位要求提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證；（6）報(bào)考崗位要求的其他材料。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。4.資格審查：招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。5.繳費(fèi)確認(rèn)：報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月8日17:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位；因材料提交不全，未通過(guò)審查的，可在5月8日17:00前改報(bào)其他崗位，未按時(shí)改報(bào)視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于5月9日17:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)繳納筆試費(fèi)。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款，未按時(shí)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試每科40元，體能測(cè)評(píng)每人55元，面試每人70元。通過(guò)資格審查并完成繳費(fèi)人員名單在蕪湖市公安局網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。6.為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。（二）考試流程考試流程按筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試等步驟依次進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求將通過(guò)蕪湖市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公告。1.筆試筆試時(shí)間：2025年5月17日上午9:00—11:00。地點(diǎn)設(shè)在蕪湖市，相關(guān)事宜以蕪湖市公安局網(wǎng)站筆試公告為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試科目為《公安輔警綜合知識(shí)》一科，內(nèi)容主要包括：時(shí)事政治、《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)人民警察法》《中華人民共和國(guó)刑法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》、公文知識(shí)等。2.資格復(fù)審依據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)范圍內(nèi)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加資格復(fù)審人員名單。入圍人員最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加體能測(cè)評(píng)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、退伍證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、工作經(jīng)歷證明等招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件材料。報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。3.體能測(cè)評(píng)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）和安徽省公安機(jī)關(guān)輔警體能有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年齡計(jì)算時(shí)間截止到參加體能測(cè)評(píng)當(dāng)月。測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：男子組：1000米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分25秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；立定跳遠(yuǎn)，30歲（含）以下距離≥210厘米、31歲（含）以上距離≥200厘米為100分，每少1厘米扣2分；1分鐘跳繩，30歲（含）以下次數(shù)≥137次、31歲（含）以上次數(shù)≥132次為100分，每少1次扣2分。女子組：800米跑，30歲（含）以下用時(shí)≤4分20秒、31歲（含）以上用時(shí)≤4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分；立定跳遠(yuǎn)，30歲（含）以下距離≥170厘米、31歲（含）以上距離≥160厘米為100分，每少1厘米扣2分；1分鐘跳繩，30歲（含）以下次數(shù)≥127次、31歲（含）以上次數(shù)≥122次為100分，每少1次扣2分。男子1000米跑（女子800米跑）測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩不超過(guò)2次。男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)評(píng)成績(jī)按男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳遠(yuǎn)和1分鐘跳繩4：3：3比例權(quán)重合成，即體能測(cè)評(píng)成績(jī)=男子1000米跑（女子800米跑）成績(jī)×40%+立定跳遠(yuǎn)成績(jī)×30%+1分鐘跳繩成績(jī)×30%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。因體質(zhì)原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。4.面試體能測(cè)評(píng)合格人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式（其中崗位36、57面試采取路考方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的駕駛能力；崗位37面試采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)管理等相關(guān)能力），主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谑徍泄簿志W(wǎng)站發(fā)布公告?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)和面試成績(jī)4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)評(píng)成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。（三）體檢和考察體檢工作參考《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章?？疾靺⒖既嗣窬煺袖浾彉?biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢遞補(bǔ)、考察遞補(bǔ)分別只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。（四）公示對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。四、用工形式及待遇（一）確定為聘用的人員直接與所屬公安機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。首聘期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同；考核合格的，予以聘用。（二）工資待遇參照?qǐng)?zhí)行所屬公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財(cái)政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障（個(gè)人繳納部分從工資中代扣）。聘用人員試用期滿(mǎn)考核合格后，按評(píng)定層級(jí)核發(fā)工資。五、其它事宜（一）本次招聘中考試環(huán)節(jié)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。（二）請(qǐng)報(bào)考人員提前了解考試考場(chǎng)地點(diǎn)的交通等情況以保證按時(shí)到達(dá)。未按時(shí)參加考試的報(bào)考人員，按自動(dòng)放棄處理。（三）筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢等通知均在蕪湖市公安局網(wǎng)站https://gaj.wuhu.gov.cn/jwzx/gggs/index.html發(fā)布，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注。如因自己未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。 咨詢(xún)電話(huà)：0553-2937099監(jiān)督電話(huà)：0553-2937572以上咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間使用，即工作日8:30-12:00,14:30-17:30。 附件：招聘崗位計(jì)劃表.xls 立即報(bào)名蕪湖市公安局2025年4月21日
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合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于2019年11月，隸屬于合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司，負(fù)責(zé)合肥體育中心運(yùn)營(yíng)管理工作。公司主營(yíng)范圍包括：體育基礎(chǔ)設(shè)施、公益設(shè)施、體育產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、運(yùn)營(yíng)；體育資本運(yùn)營(yíng)；特色體育產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)；體育場(chǎng)館開(kāi)發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理；組織、承辦體育比賽和賽事運(yùn)營(yíng)；體育培訓(xùn)咨詢(xún)（除專(zhuān)項(xiàng)許可）；大型活動(dòng)組織服務(wù)；會(huì)議展覽服務(wù)；健身休閑活動(dòng)；體育活動(dòng)策劃和組織服務(wù)；文化體育娛樂(lè)活動(dòng)和經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)；體育場(chǎng)所出租招商與管理服務(wù)；停車(chē)場(chǎng)的租賃管理；物業(yè)管理；健康咨詢(xún)、體育咨詢(xún)等等。為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“體育公司”）發(fā)展需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘7名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。二、資格條件詳見(jiàn)附件：合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位表（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，原則性強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，勤勉敬業(yè)，品行端正，清正廉潔。（二）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，能夠正常履行員工義務(wù)和崗位職責(zé)。（三）具備與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的其他要求。（四）應(yīng)聘者入職后應(yīng)服從公司統(tǒng)一分配。（五）具有下列情況之一者不得應(yīng)聘：1.不符合招聘崗位條件要求的人員；2.現(xiàn)役軍人；3.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生；4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；7.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。三、招聘流程網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→線(xiàn)上測(cè)評(píng)→筆試→面試→背景調(diào)查和體檢→會(huì)議研定與公示→員工聘用。1.網(wǎng)上報(bào)名本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，招聘通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站，合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司網(wǎng)站、合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司公司網(wǎng)站、公眾號(hào)，遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)等發(fā)布招聘信息，報(bào)考人員登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)賬戶(hù)即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年11月26日9:00至2024年12月5日15:00截止，逾期不再辦理。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。2.資格初審報(bào)考人員請(qǐng)于12月6日14:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審的報(bào)名人員將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如符合崗位要求并通過(guò)初步審核的，將通過(guò)電話(huà)、短信等方式通知參加線(xiàn)上測(cè)評(píng)，未收到電話(huà)、短信等通知的，則表明未進(jìn)入線(xiàn)上測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，不再另行通知(具體安排請(qǐng)關(guān)注短信或電話(huà)提醒)。3.線(xiàn)上測(cè)評(píng)針對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行線(xiàn)上測(cè)評(píng)，按照成績(jī)進(jìn)行排序按照崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:30進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)（最后一位同分者一并入圍），不足崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:30直接進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。4.筆試（1）筆試科目與內(nèi)容：筆試采用綜合能力測(cè)試，時(shí)限90分鐘，滿(mǎn)分100分。（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。5.面試（1）筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位需求人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試（最后一位同分者一并入圍），不足比例的均入圍面試。（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分，面試時(shí)間和場(chǎng)地另行通知。6.背景調(diào)查和體檢根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1:1入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人員。通過(guò)查閱個(gè)人信息、向原單位了解個(gè)人情況及個(gè)人提供相關(guān)證明等方式進(jìn)行背景調(diào)查，并組織入職體檢，體檢費(fèi)用考生自理。如有入圍人員自動(dòng)放棄或體檢、背景調(diào)查不合格的，由用工單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。7.研究決定、公示與聘用結(jié)合考試、考察、體檢等情況，由用工單位研究確定擬聘任人選并在集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)；反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。聘任手續(xù)由用工單位與聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式錄用；考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。四、薪酬福利待遇擬聘用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照體育公司制度執(zhí)行，享有法定五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、工作餐、生日福利、年度體檢等。五、相關(guān)說(shuō)明（一）年齡條件中：“30周歲及以下”為1993年11月及以后出生（其他年齡以此類(lèi)推）。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年11月。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。（二）應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和錄用資格。（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明。（四）本次招聘活動(dòng)最終解釋權(quán)歸合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司所有。（五）應(yīng)聘者想了解合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司情況，可登陸公司網(wǎng)站http://www.hftycy.com/或關(guān)注微信公眾號(hào)“合肥體育中心”和“合肥體育中心小助手”。（六）本次公開(kāi)招聘工作在集團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)名查詢(xún)網(wǎng)站：遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)yc.18jobs.com遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751監(jiān)督電話(huà)：0551-63539209。附件：合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位表立即報(bào)名2024年11月25日
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2023年7月，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托，負(fù)責(zé)組織實(shí)施瑤海區(qū)2023年公開(kāi)招聘新任中小學(xué)教師這一重大任務(wù)。經(jīng)過(guò)筆試和資格復(fù)審，最終確定了小學(xué)教師382名和中學(xué)教師225名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。在7月15日和7月16日，小學(xué)組教師和中學(xué)組教師分別進(jìn)行了面試。本次面試采用考官外聘、現(xiàn)場(chǎng)抽號(hào)抽題、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)生上課、現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)設(shè)置了候考室、準(zhǔn)備室和面試室，各崗位工作人員緊密配合、無(wú)縫銜接，確保了現(xiàn)場(chǎng)秩序井然和考風(fēng)考紀(jì)優(yōu)良。經(jīng)過(guò)筆試和面試的篩選，最終入圍的小學(xué)組教師176名和中學(xué)組教師91名于7月20日早上6點(diǎn)分別在瑤海區(qū)教育體育局機(jī)關(guān)大院內(nèi)和瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈集合，并統(tǒng)一乘車(chē)前往體檢醫(yī)院。
10-13
8月14日上午，合肥市第 14 屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集大賽暨第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽合肥市瑤海區(qū)選拔賽在瑤海區(qū)民生中心大廈檔案館1樓會(huì)議室成功舉辦。本次大賽由合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦，合肥市瑤海區(qū)百幫創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心承辦，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司協(xié)辦。合肥市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)葉學(xué)強(qiáng)，瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)張建寧等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽以路演、評(píng)比的方式開(kāi)展，旨在征集遴選一批創(chuàng)新性、示范性、引領(lǐng)性、社會(huì)價(jià)值和落地意愿強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和產(chǎn)品，共11個(gè)項(xiàng)目參賽。經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)審，最終6個(gè)項(xiàng)目脫穎而出，分獲一、二、三等獎(jiǎng)，將推薦進(jìn)入市級(jí)復(fù)賽。此次大賽為不同領(lǐng)域、各具代表性的創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)提供了良好的展示平臺(tái)，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)也將持續(xù)提供高質(zhì)量高水平的服務(wù)，助力我市“雙創(chuàng)”工作順利開(kāi)展！就業(yè)服務(wù)中心供稿
09-13
2023年7月，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受合肥市公安局瑤海分局委托，負(fù)責(zé)組織實(shí)施瑤海區(qū)公安局輔警的招聘工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次輔警招聘公告發(fā)布后，共有530人報(bào)名。經(jīng)過(guò)報(bào)名初審、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試以及體檢政審等一系列環(huán)節(jié)層層篩選后，最終錄取60人進(jìn)入公安的隊(duì)伍當(dāng)中。招錄考核期間，集團(tuán)人事考試中心高度重視此次輔警招聘工作，嚴(yán)格按照輔警招錄工作的相關(guān)規(guī)定，制定了嚴(yán)密、完善、科學(xué)的招錄方案。招錄程序規(guī)范、監(jiān)督到位，整個(gè)考核過(guò)程公開(kāi)透明，做到了公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。7月26日，資格復(fù)審合格的164名考生參加了體能測(cè)試。體能測(cè)試包括兩個(gè)項(xiàng)目：10米*4往返跑和女子800米（男子1000米）。這些項(xiàng)目全面檢驗(yàn)了考生的速度、力量和耐力等身體素質(zhì)。體能測(cè)試過(guò)程中，考生們?nèi)σ愿?，揮灑汗水；考試結(jié)束后，考官們認(rèn)真評(píng)分并如實(shí)記錄成績(jī)。8月5日上午8點(diǎn)，面試環(huán)節(jié)在遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)總部舉行，共有118名考生參加面試?？脊賯儑?yán)謹(jǐn)認(rèn)真，公平公正；考生們也準(zhǔn)備充分，回答流利。8月14日，經(jīng)過(guò)筆試、體測(cè)、面試的一系列嚴(yán)格篩選后，最終總成績(jī)合格的60名考生在合肥市濱湖醫(yī)院進(jìn)行了集中體檢。經(jīng)過(guò)體檢，確定了最終錄用的人員，此次輔警招聘工作順利完成。人事考試中心供稿
08-16
為深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)安徽行動(dòng)，持續(xù)擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)安徽大賽品牌影響力，吸引高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目在皖落地，進(jìn)一步營(yíng)造濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，2023年8月15日，在潁上縣舉辦了2023年第二屆創(chuàng)業(yè)安徽大賽潁上賽區(qū)選拔賽。大賽由潁上縣人力資源和社會(huì)保障局主辦，潁上縣發(fā)展改革委、潁上縣科技局、潁上縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、潁上縣財(cái)政局、潁上縣市場(chǎng)監(jiān)管局協(xié)辦，潁上縣公共就業(yè)管理中心、潁上技工學(xué)校、遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)承辦。潁上縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)楊亮進(jìn)行大賽致辭，希望參賽的各位選手賽出風(fēng)采、賽出水平、賽出成績(jī)，為進(jìn)一步推動(dòng)潁上的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作做出積極的貢獻(xiàn)！本次大賽以“創(chuàng)業(yè)助您成就夢(mèng)想 潁上與您一起成長(zhǎng)”為主題，比賽現(xiàn)場(chǎng)，選手們精彩答辯，將項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)、核心競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)前景等進(jìn)行了全面詮釋?zhuān)浞终宫F(xiàn)了選手們敢于拼搏、勇立潮頭的精神風(fēng)貌。評(píng)審專(zhuān)家秉承“公開(kāi)、公平、公正”的評(píng)審原則為每個(gè)參賽項(xiàng)目進(jìn)行綜合打分，并現(xiàn)場(chǎng)公布最終得分。經(jīng)過(guò)激烈角逐和比拼，最終評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)若干。以賽造勢(shì)、以賽聚才、以賽興業(yè)。此次大賽不僅激發(fā)了潁上人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，也有力助推了潁上創(chuàng)業(yè)工作向縱深發(fā)展，在更寬領(lǐng)域、更深層次推進(jìn)潁上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為潁上縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
07-07
南昌市瞄準(zhǔn)勞動(dòng)者“漲技能”需求，通過(guò)激發(fā)“增長(zhǎng)點(diǎn)”、建設(shè)“示范點(diǎn)”、夯實(shí)“支撐點(diǎn)”三點(diǎn)發(fā)力，進(jìn)一步夯實(shí)技能人才培養(yǎng)基礎(chǔ)，鍛造技能人才“洪軍”，服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。助力一批技能人才成匠，激發(fā)高技能水平“增長(zhǎng)點(diǎn)”。圍繞南昌市特色產(chǎn)業(yè)、知名度和競(jìng)爭(zhēng)力較高的勞務(wù)標(biāo)識(shí)、勞務(wù)品牌，建設(shè)由代表性高技能人才領(lǐng)辦的廚師、安義鋁合金等10家勞務(wù)品牌技能大師工作室，給予100萬(wàn)元建設(shè)補(bǔ)助，充分發(fā)揮勞務(wù)品牌帶頭人帶徒傳技、技能傳承、技能攻關(guān)、技能推廣等方面的帶動(dòng)作用。緊盯產(chǎn)業(yè)鏈“急緊缺”強(qiáng)供給，對(duì)接“8810行動(dòng)計(jì)劃”緊缺工種、新業(yè)態(tài)和“一老一小”民生領(lǐng)域，開(kāi)發(fā)老年人能力評(píng)估師、母嬰護(hù)理員等20個(gè)職業(yè)培訓(xùn)包，指導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)性職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，為本地重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈培養(yǎng)輸送急需緊缺高素質(zhì)技能人才。開(kāi)發(fā)一批技能培訓(xùn)載體，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)品牌“示范點(diǎn)”。支持建設(shè)5家職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地，給予建設(shè)補(bǔ)助100萬(wàn)元。對(duì)承擔(dān)選拔集訓(xùn)任務(wù)、培養(yǎng)獲得世界技能大賽前三名選手的集訓(xùn)基地給予補(bǔ)貼，發(fā)揮以賽促建激勵(lì)作用。在制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)建設(shè)10家市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，給予建設(shè)補(bǔ)助2000萬(wàn)元，打造集技能培訓(xùn)、技能交流等為一體的綜合型高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)載體。截至目前，全市高技能人才凈增2400余名，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)行業(yè)培育鍛造新質(zhì)技能“洪軍”。扶持一批技校培養(yǎng)項(xiàng)目，夯實(shí)高質(zhì)量就業(yè)“支撐點(diǎn)”。支持技工院校外引內(nèi)培具備理論教學(xué)能力、實(shí)踐教學(xué)能力和科學(xué)研究能力的“講師+技師+工程師”高技能領(lǐng)軍人才，配套補(bǔ)助資金1000萬(wàn)元，目前，市屬市管技工院校有教職工1657名，其中專(zhuān)任教師1311名、一體化教師379名。2024年首次開(kāi)展南昌市技工院校特色專(zhuān)業(yè)群建設(shè)和產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)，確定智能制造等5個(gè)特色專(zhuān)業(yè)群和無(wú)人機(jī)工程應(yīng)用產(chǎn)業(yè)學(xué)院等10個(gè)技工院校產(chǎn)業(yè)學(xué)院，分別給予建設(shè)補(bǔ)助金100萬(wàn)元和1000萬(wàn)元。截至目前，市管技工學(xué)校共開(kāi)設(shè)10個(gè)特色專(zhuān)業(yè)，2024屆有約840名理工科畢業(yè)生入職產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)。市管技工學(xué)校與200余家國(guó)家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)和眾多專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)建立校企合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合促就業(yè)、學(xué)生畢業(yè)即上崗。
在“滿(mǎn)天星”軟件人才培育中，重慶打破高?！按笕笏膶?shí)訓(xùn)”傳統(tǒng)方式，讓高校學(xué)子從大一階段即可參與企業(yè)實(shí)訓(xùn)對(duì)接。7月1日，記者從重慶軟件園獲悉，日前重慶軟件園產(chǎn)業(yè)與人才學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)重軟學(xué)院）聯(lián)合重慶人文科技學(xué)院，為其軟件工程與大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)170名大一學(xué)生開(kāi)啟“產(chǎn)業(yè)認(rèn)知第一課”。在此次為期3天的實(shí)訓(xùn)中，170余位師生走進(jìn)重慶軟件園A區(qū)，參觀(guān)多個(gè)入駐企業(yè)，實(shí)地了解物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用場(chǎng)景。在企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)講解中，學(xué)生不僅能直觀(guān)看到5G、AI、智能駕駛等前沿領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作，還能通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明晰行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及崗位需求。在企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，多名企業(yè)技術(shù)專(zhuān)家圍繞互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)新、計(jì)算機(jī)行業(yè)職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等主題，向?qū)W生講解低代碼自動(dòng)化、數(shù)字化、大模型等技術(shù)在產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景中的應(yīng)用和展望，讓學(xué)生在理論與實(shí)踐結(jié)合中深化專(zhuān)業(yè)認(rèn)知。同時(shí)，就業(yè)導(dǎo)師從就業(yè)形勢(shì)分析、崗位認(rèn)知與選擇等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)。此外，重軟學(xué)院專(zhuān)業(yè)教師團(tuán)隊(duì)還圍繞智能網(wǎng)聯(lián)行業(yè)發(fā)展、智能網(wǎng)聯(lián)云平臺(tái)部署與測(cè)試等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)授課，將一個(gè)個(gè)企業(yè)項(xiàng)目引入實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)?！氨敬螌?shí)訓(xùn)由學(xué)院教師與行業(yè)專(zhuān)家共同執(zhí)教，通過(guò)理論加實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的雙師型教學(xué)方式，幫助學(xué)生更好地掌握核心技能，拓展行業(yè)思維?！敝貞c軟件園相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次實(shí)訓(xùn)通過(guò)“企業(yè)參觀(guān)—行業(yè)分享—項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)”閉環(huán)設(shè)計(jì)，不僅讓學(xué)生近距離接觸產(chǎn)業(yè)前沿，亦推動(dòng)高校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接。重慶軟件園表示，將持續(xù)通過(guò)“大一認(rèn)知啟蒙+高年級(jí)技能強(qiáng)化”遞進(jìn)式培養(yǎng)方式，逐步形成覆蓋高校全學(xué)段的軟件人才培育體系。接下來(lái)，園區(qū)將進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)、高校合作，深入挖掘雙方需求，推動(dòng)產(chǎn)教深度融合。
日前，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳本級(jí)就業(yè)、社保、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域的100項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)全量進(jìn)駐自治區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳，人社政務(wù)服務(wù)向“一門(mén)、一窗、一網(wǎng)、一次”邁出了堅(jiān)實(shí)一步。近年來(lái)，自治區(qū)人社廳聚焦群眾辦事“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”，全力推動(dòng)人社領(lǐng)域政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳，持續(xù)推進(jìn)全業(yè)務(wù)上網(wǎng)，為企業(yè)群眾提供高效、便捷的人社服務(wù)。破除壁壘，集成服務(wù)更高效。將原先分散在多個(gè)處室或場(chǎng)所辦理的人社業(yè)務(wù)整合匯聚至自治區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳，辦事群眾、企業(yè)只需進(jìn)政務(wù)服務(wù)大廳“一門(mén)”，即可享受“一站式”服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一扇門(mén)、辦所有事”。數(shù)據(jù)賦能，線(xiàn)上線(xiàn)下協(xié)同發(fā)展。通過(guò)推進(jìn)全業(yè)務(wù)上網(wǎng)，人社事項(xiàng)網(wǎng)辦率從74.26%提升至95%，群眾既可選擇到大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理，也可通過(guò)新疆政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、新疆人社公共服務(wù)平臺(tái)、新疆智慧人社APP、小程序線(xiàn)上辦事，讓數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿。聚焦民生，服務(wù)范圍全覆蓋。此次進(jìn)駐的100個(gè)事項(xiàng)既涵蓋了群眾最關(guān)切的就業(yè)失業(yè)登記、社保參保繳費(fèi)查詢(xún)打印、社保待遇申領(lǐng)等高頻業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人社核心業(yè)務(wù)的辦理；又通過(guò)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)授權(quán)委托，將綜合受理、統(tǒng)一送達(dá)權(quán)限授予中心綜窗，實(shí)現(xiàn)其余全部事項(xiàng)的全覆蓋，服務(wù)范圍更廣、觸達(dá)更深。加強(qiáng)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)辦理更規(guī)范。選派精兵強(qiáng)將，編制業(yè)務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)，通過(guò)集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、新老入駐人員手把手“傳幫帶”，提升入駐人員綜合素質(zhì)水平。通過(guò)清理兜底條款、減少申請(qǐng)材料、規(guī)范核驗(yàn)踏勘、壓減辦理時(shí)限、統(tǒng)一結(jié)果樣本等舉措，精簡(jiǎn)審批服務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)審查要點(diǎn)規(guī)范化、簡(jiǎn)易化。
為推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)型城市”建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效，安徽省蚌埠市人社部門(mén)創(chuàng)新服務(wù)模式，舉辦“源來(lái)好創(chuàng)業(yè) 筑夢(mèng)贏(yíng)未來(lái)”創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)街區(qū)活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展“周六創(chuàng)業(yè)課”“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)課”等系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，持續(xù)完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)鏈條，精準(zhǔn)對(duì)接創(chuàng)業(yè)者需求，支持創(chuàng)業(yè)者逐夢(mèng)前行?！叭灰惑w”精準(zhǔn)賦能。創(chuàng)新“知識(shí)講解+政策解讀+互動(dòng)指導(dǎo)”三位一體服務(wù)模式，聚焦街區(qū)創(chuàng)業(yè)者的實(shí)際痛點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)了“短視頻引流策略、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀診斷”等核心課程，精準(zhǔn)匹配需求，提升營(yíng)銷(xiāo)能力，改善經(jīng)營(yíng)效果。“禮包式”精準(zhǔn)送達(dá)。市、區(qū)人社部門(mén)業(yè)務(wù)骨干深入一線(xiàn)，將復(fù)雜的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策轉(zhuǎn)化為清晰易懂的“告知單”，形成政策“大禮包”。內(nèi)容涵蓋創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等普惠政策，詳細(xì)列明申請(qǐng)條件與流程，確保創(chuàng)業(yè)者“看得懂、用得上”，切實(shí)降低創(chuàng)業(yè)成本?！懊鎸?duì)面”精準(zhǔn)破題。設(shè)置互動(dòng)答疑與“一對(duì)一”研討環(huán)節(jié)。創(chuàng)業(yè)者就“短視頻內(nèi)容創(chuàng)作、客源精準(zhǔn)拓展”等具體實(shí)操難題踴躍提問(wèn)，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)提供場(chǎng)景化解決方案，有效提升系統(tǒng)性市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)認(rèn)知和實(shí)操技能?！熬€(xiàn)上+線(xiàn)下”雙軌覆蓋。利用新媒體擴(kuò)大影響，通過(guò)“龍子湖人才”抖音號(hào)進(jìn)行課程全程直播，提升服務(wù)覆蓋面，滿(mǎn)足更多受眾需要。
03-10
十四屆全國(guó)人大三次會(huì)議5日上午在人民大會(huì)堂開(kāi)幕，習(xí)近平等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人出席開(kāi)幕會(huì)，國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)向大會(huì)作政府工作報(bào)告。政府工作報(bào)告提出：城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)再提高20元，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金。加快發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)施好個(gè)人養(yǎng)老金制度。積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機(jī)制，大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)。推進(jìn)社區(qū)支持的居家養(yǎng)老，強(qiáng)化失能老年人照護(hù)，加大對(duì)老年助餐服務(wù)、康復(fù)輔助器具購(gòu)置和租賃支持力度，擴(kuò)大普惠養(yǎng)老服務(wù)，推動(dòng)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展。加快建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。
02-12
近日，安徽省工傷保險(xiǎn)省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算系統(tǒng)正式上線(xiàn)運(yùn)行，省內(nèi)工傷職工持社?？纯蓪?shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算，免去工傷職工墊付醫(yī)療費(fèi)用的不便，提高了工傷基金使用的安全性、合規(guī)性。此次系統(tǒng)上線(xiàn)以試點(diǎn)方式進(jìn)行，首批上線(xiàn)的城市有合肥、淮北、蚌埠、阜陽(yáng)、淮南、六安、馬鞍山、銅陵8個(gè)試點(diǎn)城市和10家協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)。上線(xiàn)當(dāng)日即成功辦理了淮南市工傷職工蔣某轉(zhuǎn)院到合肥市工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的備案信息，實(shí)現(xiàn)了安徽省工傷保險(xiǎn)省內(nèi)異地聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算工作零的突破。
云南省保山市緊盯城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面增效目標(biāo)任務(wù)，把參保擴(kuò)面工作抓在手上、落在實(shí)處。一是落實(shí)“雙重包保”機(jī)制，在擴(kuò)面增效“包?！惫ぷ鞲采w鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的基礎(chǔ)上，實(shí)行“雙重包保”機(jī)制，既包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，又包企業(yè)；二是做實(shí)信息比對(duì)機(jī)制，發(fā)揮保山市社保信息比對(duì)共享機(jī)制優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)上級(jí)下發(fā)數(shù)據(jù)、登記注冊(cè)企業(yè)、外出務(wù)工、新就業(yè)形態(tài)人員等方面的數(shù)據(jù)比對(duì)；三是強(qiáng)化調(diào)度督導(dǎo)機(jī)制，持續(xù)對(duì)擴(kuò)面增效工作和一戶(hù)一檔實(shí)名庫(kù)更新工作進(jìn)行調(diào)度，及時(shí)分析研判，適時(shí)開(kāi)展督導(dǎo)；四是運(yùn)用“就業(yè)＋社保”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，借助就業(yè)招聘會(huì)契機(jī)，深入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和零工市場(chǎng)，打通參保服務(wù)“最后一公里”。
02-11
近日，多地公積金迎來(lái)新一輪變化，一起來(lái)看看！1.湖北1月26日，湖北省宜昌市政府發(fā)布《宜昌市靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）?！斗桨浮访鞔_，年滿(mǎn)16周歲且不滿(mǎn)法定退休年齡的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，只要在全國(guó)范圍內(nèi)無(wú)正常繳存的公積金賬戶(hù)，均可在該市建繳公積金賬戶(hù)并專(zhuān)享各類(lèi)補(bǔ)貼及優(yōu)惠政策。重磅福利 八大利好● 靈活繳：在上下限內(nèi)，繳存人自由確定繳存額度和頻次?！?nbsp;自由取：無(wú)未結(jié)清公積金貸款的靈活就業(yè)人員可隨時(shí)提取賬戶(hù)資金?！?nbsp;存息高：繳存后未貸款的從繳存次日開(kāi)始按年息2%計(jì)息，存多少天計(jì)多少天?！?nbsp;貸息低：五年內(nèi)首套房貸利率2.35%；五年以上首套房貸利率2.85%?！?nbsp;補(bǔ)貼多：開(kāi)戶(hù)即享100元補(bǔ)貼；貸款后按照總貸款額的3％給予一次性補(bǔ)貼；符合條件的還可享受其他相關(guān)補(bǔ)貼和優(yōu)惠?！?nbsp;貸款易：一般靈活就業(yè)人員須連續(xù)繳存滿(mǎn)6個(gè)月后可申請(qǐng)公積金貸款。危舊房改造區(qū)、重大項(xiàng)目建設(shè)區(qū)、工業(yè)搬遷區(qū)、地質(zhì)災(zāi)害區(qū)、生態(tài)脆弱區(qū)需外遷的居民以及農(nóng)村轉(zhuǎn)移人口等特殊群體符合相關(guān)條件的次月可貸?！?nbsp;免個(gè)稅：繳存的住房公積金，符合條件的，可在計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)依法扣除?！?nbsp;指尖辦：靈活就業(yè)人員通過(guò)“宜昌公積金中心”微信公眾號(hào)直接辦理開(kāi)戶(hù)、繳存、提取業(yè)務(wù)，零材料全流程網(wǎng)辦，無(wú)需線(xiàn)下跑路。2.福建一、廈門(mén)1月26日，廈門(mén)市住房公積金中心發(fā)布《關(guān)于加大住房公積金購(gòu)房支持力度的通知》，自2月1日起執(zhí)行。主要內(nèi)容（一）支持省內(nèi)異地購(gòu)房提取住房公積金2025年2月1日起，省內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住住房或償還購(gòu)房貸款本息提取住房公積金的，無(wú)需提供戶(hù)籍證明或工作證明。此次政策調(diào)整后，繳存人在福建省內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住住房或償還購(gòu)房貸款本息對(duì)自住住房所在地要求如下：（二）階段性支持省內(nèi)購(gòu)房提取代際互助2025年2月1日至2025年12月31日期間，在省內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住住房且符合購(gòu)房提取條件的，購(gòu)房人父母、子女可申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金支持購(gòu)房人購(gòu)房，可提取金額一次性核定。住房公積金貸款使用率低于90%時(shí)，購(gòu)房提取代際互助，優(yōu)先提取購(gòu)房人及其配偶購(gòu)房時(shí)賬戶(hù)余額，購(gòu)房人及其配偶賬戶(hù)余額不足的方可提取購(gòu)房人父母、子女購(gòu)房時(shí)賬戶(hù)余額，提取總額不超過(guò)本次購(gòu)房實(shí)際支付的總價(jià)款或當(dāng)期的實(shí)際費(fèi)用支出。住房公積金貸款使用率高于90%（含）時(shí)，購(gòu)房人父母、子女可參與辦理該筆住房貸款的委托按月還貸或按年提取報(bào)銷(xiāo)貸款本息，還貸累計(jì)提取總額和購(gòu)房提取金額合計(jì)不超過(guò)核定的可提取金額。3.山東1月24日，山東省臨沂市住房公積金中心發(fā)布《關(guān)于延續(xù)執(zhí)行階段性上調(diào)住房公積金貸款額度的通知》。 該政策自2月1日起執(zhí)行，有效期至12月31日，以貸款受理時(shí)間為準(zhǔn)。1.上調(diào)住房公積金貸款額度。在該市購(gòu)買(mǎi)普通自住住房，單繳存職工家庭住房公積金貸款額度上限，由50萬(wàn)元上調(diào)至70萬(wàn)元；雙繳存職工家庭住房公積金貸款額度上限，由80萬(wàn)元上調(diào)至100萬(wàn)元。2.優(yōu)化住房公積金貸款額度上浮政策。在該市購(gòu)買(mǎi)普通自住住房，多子女家庭（二孩及以上）住房公積金貸款額度上限上浮30萬(wàn)元。即單繳存職工多子女家庭貸款額度上限100萬(wàn)元，雙繳存職工多子女家庭貸款額度上限130萬(wàn)元。在該市購(gòu)買(mǎi)高品質(zhì)住宅，住房公積金貸款額度上限上浮20萬(wàn)元。即單繳存職工家庭購(gòu)買(mǎi)高品質(zhì)住宅貸款額度上限90萬(wàn)元，雙繳存職工家庭購(gòu)買(mǎi)高品質(zhì)住宅貸款額度上限120萬(wàn)元。上述上浮政策可疊加使用，疊加后最高貸款額度為150萬(wàn)元。
2022
07-28
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，只有永恒的利益。 在職場(chǎng)中立足，不需要夾在太多的個(gè)人感情，而要做到“忠于事、誠(chéng)于己、信于人。”找準(zhǔn)了自己的節(jié)奏，一切才能按部就班、有條不紊。 01 忠于事。 在其位，謀其政。 一個(gè)人應(yīng)該扮演好他的各種“角色”，在家庭中，是為人子女，為人夫妻，為人父母，不同年齡階段，使命和任務(wù)大有不同；在職場(chǎng)上，是員工，也是潛在的領(lǐng)導(dǎo)。每擔(dān)任一個(gè)不同的角色，都應(yīng)有與之相配合的能力、素質(zhì)和業(yè)績(jī)。 唯有忠于崗位，才能底氣滿(mǎn)滿(mǎn)地勝任崗位，創(chuàng)造“沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活”的個(gè)人傳奇。 當(dāng)一個(gè)人開(kāi)始主動(dòng)想辦法，去適應(yīng)崗位，去創(chuàng)造業(yè)績(jī)時(shí)，不管一開(kāi)始如何糟糕，都將是成功的一半，堅(jiān)持下去，不斷修整方向，勝利的天平便會(huì)向一直努力的人傾斜。 《論語(yǔ)》中講述了子張問(wèn)子夏關(guān)于“何為忠誠(chéng)”的故事。 子張問(wèn)孔子說(shuō)，令尹子文幾次擔(dān)任宰相，沒(méi)有表露出高興的臉色。幾次被罷免，也沒(méi)有表現(xiàn)出怨恨的神色。每次免職時(shí)，他一定把自己與舊日的一切政令公務(wù)都告訴新任的宰相。這樣的人怎么樣呢？孔子說(shuō)：“夠得上忠?。 ?nbsp; 人在職場(chǎng)，忠于事，便是立足之本。 如同令尹子文，身在職場(chǎng)打拼的人，浮浮沉沉、起起落落是常態(tài)，不管成敗，始終將手頭工作做好，在交接的時(shí)候，讓任何一個(gè)后任者，都不會(huì)覺(jué)得是個(gè)“爛攤子”，這本身就是一個(gè)了不起的成就。久而久之，“做事靠譜”的好口碑也就傳播開(kāi)來(lái)，即便在當(dāng)下不被看重，但那份耀眼的光芒是任何人都掩藏不住的。 反之，若勝則驕，敗則餒，便很難從低谷中掙脫出來(lái)，也很難從一個(gè)高峰攀上另一個(gè)高峰。 就像我們身邊，那個(gè)努力了很長(zhǎng)一段時(shí)間卻并未得到提拔的大姐，此后，非但不再熱心地不分內(nèi)分外，就連分內(nèi)的工作也敷衍了事。雖然此前領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得有愧于她，但等到下次再有機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，這位大姐糟糕的表現(xiàn)，實(shí)在難以服眾，只能再次錯(cuò)過(guò)了。 “忠于事”其實(shí)就是告訴人們，但問(wèn)耕耘，莫問(wèn)收獲，如此，才能始終問(wèn)心無(wú)愧，坦蕩自如。 02 誠(chéng)于己。 《論語(yǔ)》中記載了“孔子入太廟，每事問(wèn)”的行為。 孔子作為祭祀的禮儀官員，心中對(duì)于祭祀太廟的種種儀軌早就爛熟于心，但他還是虛心地“每事問(wèn)”，在別人看來(lái)，這是“不懂禮儀”的表現(xiàn)，但在孔子看來(lái)，這卻是“遵循禮儀”的必選動(dòng)作。 這種遵從內(nèi)心的想法去做事的人，就是“誠(chéng)于己”。看起來(lái)，似乎與眾人格格不入，但卻是立足于職場(chǎng)的關(guān)鍵所在。 被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣”的稻盛和夫，在入職第一份工作時(shí)，面臨的是一家即將倒閉的陶瓷廠(chǎng)，長(zhǎng)期發(fā)不出工資，同事們紛紛跳槽，他也盤(pán)算著另謀高就。但家里人得知此事后，狠狠批評(píng)了他的浮躁和輕狂。由此，稻盛和夫決定沉下心來(lái)做事。為了研發(fā)新產(chǎn)品，他不惜將床鋪搬到了實(shí)驗(yàn)室，爭(zhēng)分奪秒、全神貫注地從事新品研發(fā)，終于研制出了一款適用于當(dāng)時(shí)的暢銷(xiāo)產(chǎn)品，不僅扭虧為盈，也奠定了一個(gè)品牌的根基。 職場(chǎng)上，每個(gè)人看起來(lái)都是上班下班，做的工作也大同小異。但多年以后，有人脫穎而出，有人還在原地踏步，根源或許就在于，有人始終聽(tīng)從了內(nèi)心的指引，沿著自己設(shè)定的目標(biāo)篤定前行，有人卻總在隨波逐流，最后迷失了自己。 03 信于人。 秦朝末年，流傳一句話(huà)：“得黃金百，不如得季布一諾。”原來(lái)，楚地有一個(gè)叫季布的人，性情耿直，為人俠義好助。只要是他答應(yīng)過(guò)的事情，無(wú)論有多大困難，都設(shè)法辦到，受到大家的贊揚(yáng)。楚漢之爭(zhēng)時(shí)，他獻(xiàn)計(jì)項(xiàng)羽，多次挫敗劉邦。劉邦建立漢朝后，重金懸賞捉拿季布，季布因?yàn)槿苏鼻倚袀b仗義，而被人搭救，不僅幸免于難，后來(lái)還成為了漢朝大將。 可見(jiàn)，一個(gè)對(duì)他人講求信義的人，其實(shí)是為自己鋪下了一條可靠的退路。 不經(jīng)意的舉手之勞，抑或是費(fèi)盡周折幫助他人達(dá)成心愿，這就是“付出”的過(guò)程。事情雖有大小，但情誼不分深淺，付出的真心、辛勞和汗水，總會(huì)讓人銘記于心。哪怕有的人對(duì)此置之不理，但更多的人，會(huì)銘記這份美好，且在適宜的時(shí)機(jī)，回饋這份美好。 這便是職場(chǎng)中的“投之以木桃，報(bào)之以瓊瑤?！蹦切┫嗷シ龀诌^(guò)的人，終會(huì)在此后的歲月里，惺惺相惜，相互照應(yīng)。哪怕人前表現(xiàn)得和周?chē)艘粯樱陉P(guān)鍵時(shí)刻，總會(huì)相互拉一把。 04 結(jié)束語(yǔ)： 人在職場(chǎng)，打拼幾十年，必須不斷與人周旋，才能擁有立足之地。 忠于事，誠(chéng)于己，信于人，做到了這幾點(diǎn)，再差也差不到哪里去。
“手上活壓了一堆，可就是不想干。”這幾天，市民楊女士總是有些莫名煩躁，對(duì)工作怎么也提不起興致來(lái)。要問(wèn)具體是什么原因，卻也說(shuō)不上來(lái)。 每逢夏季高溫天氣，職場(chǎng)人“鬧情緒”的比例總會(huì)增多。專(zhuān)家認(rèn)為，夏季由于天氣原因，很多人都會(huì)感覺(jué)心里煩躁，特別是上班一族，每天要應(yīng)對(duì)強(qiáng)大的工作壓力，還要忍受天氣帶來(lái)的負(fù)面情緒，加之夏季日照時(shí)間長(zhǎng)，日出時(shí)間早，很多人睡眠缺乏，會(huì)被動(dòng)早醒，睡眠不足，從而導(dǎo)致精神不振，出現(xiàn)“心理罷工”的現(xiàn)象，也就是“情緒中暑”了。 然而身在職場(chǎng)，工作不是想不干就能不干的。炎炎夏日，我們又該如何遠(yuǎn)離“情緒中暑”呢？ 夏季“心理罷工”頻繁 所謂“心理罷工”，是指員工對(duì)個(gè)人工作積極性和主動(dòng)性的有意放棄。在職場(chǎng)上，員工有“心理罷工”的情緒時(shí)，會(huì)拖到不能再拖的時(shí)候才會(huì)著手去做他們不得不完成的工作，并且拒絕在工作中貢獻(xiàn)全力，做出最好的業(yè)績(jī)。 “其實(shí)我也知道自己這些情緒不對(duì)，可改變不了?！睏钆空f(shuō)，她的性格是比較內(nèi)向的，但所從事的工作卻需要不斷地和不同的陌生人打交道，這讓她感覺(jué)痛苦，“平時(shí)情緒還好些，想想能有現(xiàn)在這樣一份工作已經(jīng)挺不錯(cuò)的了，人要知足，所以也不停地勉勵(lì)自己，給自己打氣，讓自己試著改變。但一到夏天，可能是由于天氣熱吧，加之工作始終有不盡如人意的地方，消極的情緒就容易堆積，情緒平復(fù)所需的時(shí)間也越來(lái)越長(zhǎng)。” 楊女士的現(xiàn)象，并不是個(gè)例。網(wǎng)上曾經(jīng)有一個(gè)“職場(chǎng)心理罷工大調(diào)查”的在線(xiàn)投票，結(jié)果顯示，有51%的職場(chǎng)人會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)“心理罷工”，每年有1-2次“心理罷工”現(xiàn)象的占到24%，僅有9%的人表示從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)“心理罷工”。 從事會(huì)計(jì)工作的季先生告訴記者，他的工作比較單調(diào)、枯燥，每天日復(fù)一日幾乎相同內(nèi)容的工作，讓他對(duì)工作失去激情，尤其是夏天，工作效率明顯不如以前高，“上午精神還飽滿(mǎn)一些，但是一到下午就感覺(jué)到煩躁，尤其是對(duì)著一堆的數(shù)據(jù)、票據(jù)，就想早點(diǎn)下班”。 網(wǎng)上的投票結(jié)果顯示，當(dāng)出現(xiàn)“心理罷工”現(xiàn)象時(shí)，有33%的人選擇了頻繁抱怨，做跳槽打算；9%的人會(huì)選擇向親人、朋友傾訴，尋求支持；有11%的人選擇轉(zhuǎn)移視角，豐富業(yè)余生活；有7%的人選擇任其罷工，順其自然；還有33%的人選擇努力調(diào)整心態(tài)。 自我暗示應(yīng)對(duì)心情煩躁 “上班族的‘心理罷工’多是由職業(yè)倦怠引發(fā)的，尤其在夏天，容易在工作重壓之下體驗(yàn)到身心疲憊，能量被耗盡的感覺(jué)。當(dāng)這種感覺(jué)出現(xiàn)時(shí)，就是在提醒職場(chǎng)人，需要休息了?！睆氖氯肆Y源管理的李女士告訴記者，如今各個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力都很大，職場(chǎng)人出現(xiàn)消極負(fù)面的心態(tài)并不鮮見(jiàn)，大家不需要對(duì)這個(gè)話(huà)題諱莫如深，可以坦率地承認(rèn)它、接受它，適當(dāng)?shù)亟o自己放個(gè)假，調(diào)整一下。 李女士建議，當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)倦怠時(shí)，可以和朋友或家人一起度個(gè)假，暫時(shí)離開(kāi)工作場(chǎng)所，或減少在工作地點(diǎn)停留的時(shí)間，通過(guò)換個(gè)環(huán)境這樣的方式，尋找新的工作靈感，煥發(fā)出新的工作熱情和希望。 “最近工作任務(wù)特別多，大家都忙得腳不沾地，我想請(qǐng)假卻又不好意思請(qǐng)假?！闭幱凇扒榫w中暑”期的小何，也想通過(guò)短暫的出門(mén)旅游，讓自己調(diào)整一下心態(tài)，可理智又告訴她，此時(shí)不是請(qǐng)假的好時(shí)機(jī)，這讓她心情更加郁悶。 “其實(shí)對(duì)工作的突然倦怠，都是因?yàn)樾睦斫】档氖Ш庖鸬?。”?duì)于小何這樣的情況，心理專(zhuān)家認(rèn)為，小何首先要做的，是積極的自我心理暗示，而不是深陷在負(fù)面情緒當(dāng)中。首先，告訴自己，高溫天氣總會(huì)過(guò)去，其次，在飲食上，少吃容易上火的辛辣食物。此外，還要學(xué)會(huì)裝扮自己的辦公環(huán)境，如換上翠綠色的窗簾，養(yǎng)些綠植，將辦公室打掃干凈等。每天中午還可以睡個(gè)午覺(jué)，如果條件不允許睡午覺(jué)，也可以每天靜心4-5分鐘。 多維度尋找職業(yè)興奮點(diǎn) 盡管天氣炎熱，市民劉女士仍每天中午抽出一個(gè)小時(shí)，到舞蹈房練舞。大汗淋漓過(guò)后，下午的工作時(shí)間，劉女士總是特別有干勁。 丁先生則喜歡游泳，每天下午下班后第一件事就是直奔健身房?！爸灰砩蠜](méi)應(yīng)酬，我就去游泳，即減肥又涼快，一舉兩得?！倍∠壬f(shuō)，以往夏天總是悶在空調(diào)房里，覺(jué)得外面太熱，一步都不想多走，現(xiàn)在每天運(yùn)動(dòng)出出汗，反而感覺(jué)身子輕松許多，工作的狀態(tài)也好了很多。 一到晚上，市區(qū)各個(gè)體育場(chǎng)所的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地上，打羽毛球的人也日益增多。在媒體工作的周先生，每天都和朋友一起來(lái)打羽毛球。周先生說(shuō)，職場(chǎng)人多做運(yùn)動(dòng)，不僅能鍛煉身體、保持健康，還有益放松身心，釋放工作壓力。 “職場(chǎng)人應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間多做健身運(yùn)動(dòng)，或者養(yǎng)養(yǎng)花、喝喝茶，給生活加點(diǎn)‘料’，雖然改變不了工作性質(zhì)和時(shí)間，卻可以改變自己的心態(tài)，讓自己做個(gè)精神豐富的職場(chǎng)達(dá)人?！睂?zhuān)家表示，要破除職業(yè)倦怠的“魔咒”，就必須找準(zhǔn)自己的職業(yè)興奮點(diǎn)，比如張弛有度的生活，或者通過(guò)充電來(lái)增加自身的業(yè)務(wù)能力，也可以養(yǎng)成制定工作日程表的習(xí)慣，盡量使工作時(shí)間縮短，提高工作效率等等。當(dāng)然，如果對(duì)當(dāng)前的工作完全沒(méi)了興趣，那就需要重新評(píng)估自己的職業(yè)定位，在專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助下，重新選擇自己的職業(yè)方向。
07-27
讀者來(lái)問(wèn)您好，我是一個(gè)對(duì)工作很認(rèn)真的人，總喜歡第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，也不好意思拒絕其他同事幫忙的要求，基本上照單全收。可是大家似乎習(xí)慣性讓我多分擔(dān)工作，我也很煩，可是不知道該怎么表達(dá)？山西 溫浩專(zhuān)家心解溫浩你好：職場(chǎng)中有不少跟你一樣的人，做事情兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排、同事的請(qǐng)求也總是全盤(pán)接受，不擅長(zhǎng)拒絕別人，往往忙到最后吃力不討好，手中的活越積越多，甚至連自己的本職工作都無(wú)法按質(zhì)按量完成，成了職場(chǎng)里的“工具人”。這些職場(chǎng)中的“老好人”，做事總是一味忍讓?zhuān)皇遣欢芙^，而是不敢拒絕，生怕因?yàn)榫芙^得罪他人，影響日后的相處。他們希望所有的人都喜歡自己，總是為了討好大家而主動(dòng)幫別人做事。幫了別人，但是心里只有無(wú)限委屈，沒(méi)有助人為樂(lè)的真實(shí)成就感。在職場(chǎng)相處或生活中與人交往時(shí)，要把握職場(chǎng)相處原則，守好自己的底線(xiàn)，做老實(shí)人而不是“老好人”。首先要學(xué)會(huì)委婉拒絕別人。如果做什么事都因?yàn)椤安桓揖芙^”就全盤(pán)接受，那么時(shí)間越久，別人只會(huì)覺(jué)得你根本不會(huì)說(shuō)“不”，自然而然就讓你幫忙。自信一點(diǎn)，學(xué)會(huì)委婉地拒絕別人，比如說(shuō)“我現(xiàn)在有點(diǎn)忙，可能沒(méi)法幫你”“這個(gè)我不太會(huì)，怕出錯(cuò)給你帶來(lái)麻煩”等等。其次需要把握工作的輕重緩急。無(wú)論何時(shí)把自己的工作放在第一位，做好自己的工作最重要。當(dāng)你被同時(shí)安排多個(gè)任務(wù)時(shí)，遵循事情輕重緩急原則進(jìn)行處理；如果自己無(wú)法拿捏輕重，向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己目前的工作內(nèi)容，試著向領(lǐng)導(dǎo)征求建議。最后，一定要堅(jiān)守自己的原則底線(xiàn)。小事可以“糊涂”，但原則性問(wèn)題必須堅(jiān)守底線(xiàn)。積極樹(shù)立鮮明的是非觀(guān)，對(duì)錯(cuò)分明，用隨和的語(yǔ)氣講出鮮明的是非觀(guān)，同樣不會(huì)失去朋友。溝通過(guò)程中要把“理”字放到第一位，而不是針對(duì)某個(gè)人，同樣也會(huì)得到尊重。此外要注意提升自身硬實(shí)力。在職場(chǎng)如果你沒(méi)有實(shí)力和能力，再好的人也很難真正得到尊重。有時(shí)候，“老好人”實(shí)際上是能力不足的體現(xiàn)。適當(dāng)提升自己的能力，學(xué)會(huì)一些提高工作效率的小技能，當(dāng)你的個(gè)人能力得到提升，自然會(huì)受到別人的重視。希望你勇敢地說(shuō)“不”，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的職場(chǎng)人生。
熬夜熬出黑眼圈、不愛(ài)下廚房做飯、吃肉喝酒忙應(yīng)酬……當(dāng)人們主動(dòng)或被迫成為“夜貓族”、“點(diǎn)餐族”、“應(yīng)酬族”，過(guò)上看似時(shí)髦的生活時(shí)，你是否了解到，我們的身體正備受煎熬？本期，《生命時(shí)報(bào)》特邀權(quán)威專(zhuān)家，為六大族群的營(yíng)養(yǎng)健康支招。受訪(fǎng)專(zhuān)家：中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營(yíng)養(yǎng)工程學(xué)院副教授 范志紅北京友誼醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)師 顧中一夜貓族補(bǔ)鈣鎂睡得香按理說(shuō)，人的一生中有近1/3的時(shí)間應(yīng)在睡眠中度過(guò)，成人每天應(yīng)保證7~8小時(shí)睡眠時(shí)長(zhǎng)。但生活中很多人由于種種原因習(xí)慣熬夜，或是想睡卻睡不著，籠統(tǒng)來(lái)說(shuō)，這兩類(lèi)人都屬于“夜貓族”。睡眠不足可能導(dǎo)致諸多健康隱患：免疫力下降，易患疾??；生物鐘不規(guī)律可能增加患癌風(fēng)險(xiǎn)；熬夜的疲憊讓人難以抵御高糖、高脂食物的誘惑，容易肥胖；工作效率降低，從而進(jìn)一步擠占睡眠時(shí)間。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一建議，熬夜前最好以水果、面包、清粥和小菜充饑，別用含大量油鹽的泡面填飽肚子；主動(dòng)吃點(diǎn)B族維生素，利于緩解疲勞；提神飲料以綠茶為宜，不要太濃。長(zhǎng)期熬夜者應(yīng)補(bǔ)充“量少質(zhì)高”的蛋白質(zhì)、脂肪和B族維生素食物，比如牛奶、牛肉、豬肉、魚(yú)肉、豆類(lèi)等，也可吃點(diǎn)核桃、大棗、桂圓、花生等堅(jiān)果，能幫人應(yīng)對(duì)疲勞；補(bǔ)充維生素A也很重要，推薦適量多吃胡蘿卜、韭菜、鰻魚(yú)等食物。時(shí)常失眠怎么辦？范志紅建議，如睡眠障礙突出，最好就診排查疾病。在飲食上應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.晚餐早點(diǎn)吃，避免辛辣、油膩的食物，減輕消化系統(tǒng)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也能降低身體興奮程度；2.下午4點(diǎn)后別喝濃茶和咖啡；3.缺乏鈣和鎂可能導(dǎo)致睡眠問(wèn)題，應(yīng)足量食用牛奶、綠葉菜、堅(jiān)果、豆類(lèi)等富含這兩種礦物質(zhì)的食物；4.維生素B6等攝入不足也會(huì)導(dǎo)致失眠，應(yīng)適量多吃富含B族維生素的粗糧和果蔬。 兩位專(zhuān)家均指出，每天做半小時(shí)運(yùn)動(dòng)、睡前1小時(shí)關(guān)閉電子設(shè)備、創(chuàng)造黑暗的睡眠環(huán)境、睡前用溫水泡腳，也能幫人們克服失眠。▲點(diǎn)餐族少選煎炸多蒸煮估計(jì)很多人已經(jīng)記不得多少天沒(méi)做過(guò)飯了。如今很多人都是“廚房絕緣體”，叫外賣(mài)也好、下館子也罷，就是不在家自己做飯。在外就餐時(shí)，美味菜肴往往采用煎、炒、炸等不健康烹調(diào)方式，鹽、雞精、色素用得也多，長(zhǎng)期這么吃，肥胖、高脂血癥、慢性胃腸炎等難免找上門(mén)來(lái)。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一建議，在外就餐應(yīng)挑選清潔、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，少點(diǎn)煎炸菜品，多吃蒸煮菜品，還要保證食物豐富多樣；用餐時(shí)，應(yīng)先吃主食再吃菜，主食可增加飽腹感，減少高脂菜肴的攝入，必要時(shí)可用白水涮去菜肴上的芡汁和油脂；考慮飲食結(jié)構(gòu)不合理，長(zhǎng)期在外就餐者可每日服用1粒復(fù)合營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑?！鴰э堊鍌淙齻€(gè)耐熱飯盒為了節(jié)省，也為吃得順口些，很多人上班時(shí)喜歡自己帶飯當(dāng)午餐。自帶午餐有優(yōu)勢(shì)也有弊端，優(yōu)點(diǎn)是食材內(nèi)容可控、質(zhì)量高，可加入粗糧、豆類(lèi)、薯類(lèi)等點(diǎn)餐時(shí)很難吃到的健康食材，油脂質(zhì)量好，油鹽用量也能自己掌握；缺點(diǎn)是很多辦公室沒(méi)有冰箱，微生物可能在飯菜中繁殖，增加鬧肚子的風(fēng)險(xiǎn)。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：范志紅建議，需準(zhǔn)備3個(gè)能耐熱又密封的飯盒，使用前先用沸水燙洗飯盒里外，盡量殺死細(xì)菌。食材分配上，一個(gè)飯盒裝主食，最好粗細(xì)搭配，比如半份米飯加一塊蒸紅薯；一個(gè)飯盒裝需要加熱的菜肴，葷素比例為1∶2，注意選擇適合多次加熱的蔬菜，比如豆角、茄子、番茄、南瓜、蘑菇、胡蘿卜等；一個(gè)飯盒裝水果或涼菜，涼菜最好多加醋、姜汁和大蒜泥，能起到抑菌作用。需要提醒的是，飯盒應(yīng)該在不燙手時(shí)放進(jìn)冰箱保存。▲應(yīng)酬族主食蔬菜不能少晚上應(yīng)酬已成為很多人的“工作”內(nèi)容之一，飯桌上不能放松地吃飯，而是琢磨如何拉關(guān)系、做生意、還人情。在這種精神壓力較大的狀態(tài)下，消化道供血減少，消化吸收能力隨之下降，容易導(dǎo)致胃腸潰瘍。另外，應(yīng)酬飲食的通病在于蛋白質(zhì)和脂肪過(guò)剩，谷類(lèi)和膳食纖維缺乏，再加上邊吃邊說(shuō)，很難控制食量，容易誘發(fā)肥胖。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：范志紅建議，首先，應(yīng)減少不必要的應(yīng)酬；其次，早點(diǎn)上主食，邊吃飯邊吃菜，主食選擇上盡量避免炒粉、麻團(tuán)、擔(dān)擔(dān)面、蔥花酥餅等高油高鹽主食，多把紅薯、紫薯、芋頭、南瓜、甜玉米等雜糧作為主食，既能讓餐桌豐富起來(lái)，又能補(bǔ)充膳食纖維；再次，富含膳食纖維的香菇、木耳、豌豆、蒜薹、蘆筍、菠菜、西蘭花等蔬菜，必須在桌上占有一席之地，能增加腸道活力，清理因長(zhǎng)期應(yīng)酬堆積在腸中的廢物；最后，席間應(yīng)自覺(jué)少吃油膩食物，用豆?jié){、酸奶等替代酒類(lèi)和甜飲料，應(yīng)酬后的日子里盡量飲食清淡，多吃果蔬、粗糧和豆類(lèi)?！运刈宥鼓萄a(bǔ)優(yōu)質(zhì)蛋白為穿上一件心愛(ài)的衣服，或追求一些飲食風(fēng)尚，很多人不管是紅肉、白肉，能不吃就不吃，只有蔬果才入他們的法眼。這些“吃素族”們有點(diǎn)極端，雖然素食對(duì)預(yù)防心血管病、癌癥等有益，但嚴(yán)格素食者鈣、鋅、鐵和維生素D等很難攝取充足，更不用說(shuō)維生素B12等幾乎只在動(dòng)物食物中才存在的營(yíng)養(yǎng)素。因此，很多“吃素族”們?nèi)菀灼＞敕α?、皮膚和頭發(fā)缺乏光澤。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一指出，即使是素食者，每日也需吃下300克以上牛奶或酸奶，100克以上豆制品，300克以上全麥面包、饅頭或薯類(lèi)，500克以上深綠色蔬菜，300克以上水果。在此基礎(chǔ)上，還要再來(lái)一把巴旦木、核桃等堅(jiān)果，就可滿(mǎn)足大部分營(yíng)養(yǎng)需求。值得提醒的是，對(duì)女性來(lái)說(shuō)，鐵是非常重要的營(yíng)養(yǎng)元素，相比植物中的鐵，動(dòng)物中更易被人體吸收，因此，最好適當(dāng)攝入牛肉、雞胗等肉類(lèi)?！俗宄渣c(diǎn)蘑菇補(bǔ)維D生活中有這么一群“宅人族”，習(xí)慣在家呆著，不愿接觸社會(huì)，作息時(shí)間不規(guī)律、缺乏戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、用電腦時(shí)間過(guò)長(zhǎng)等不良習(xí)慣，漸漸讓他們的身材變得臃腫、眼鏡變得越來(lái)越厚。宅人們習(xí)慣邊看視頻邊吃飯，注意力被畫(huà)面吸引，很容易不自覺(jué)地吃下很多食物，長(zhǎng)期下去容易發(fā)胖。另外，眼睛長(zhǎng)時(shí)間盯著屏幕，還會(huì)消耗大量維生素A；再加上缺少戶(hù)外活動(dòng)，人體難以合成充足維生素D；飲食難有保障，常是方便面搭配甜飲料度日……精神不振、大量脫發(fā)等問(wèn)題在所難免。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：顧中一給出了以下建議：1.宅人們應(yīng)注意膳食平衡、規(guī)律用餐，不能饑一頓飽一頓，三餐吃足谷類(lèi)、蔬果、肉類(lèi)、豆類(lèi)和奶類(lèi)；2.主動(dòng)攝入富含胡蘿卜素和維生素A的食物，比如動(dòng)物肝臟，以及芒果、紅薯、胡蘿卜等橙紅色果蔬，有助于緩解眼睛干澀、疲勞；3.曬太陽(yáng)是補(bǔ)充維生素D的最佳方式，宅人一族應(yīng)多去陽(yáng)臺(tái)曬一曬，還可增加雞蛋、蘑菇、海產(chǎn)品、全脂奶制品等富含維生素D食物的攝入。
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